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如何不油腻又巧妙地打动面试官?

  面试可以说是求职过程中最关键的一个环节了,那么如何应对面试官的提问肯定是要提前做好准备的。面试新手们可能会觉得有点无从下手——面试官会提什么问题?提问的意图是什么?回答的关键点有哪些?……而面试老手们又可能在烦恼——我的回答会不会太套路,让人觉得不够诚恳?怎么才能回答得既有个人特色同时又得体呢?……针对这些疑问,《面试场景还原,解读最难面试提问》课程会还原三大类型的面试提问场景,剖析提问意图,给出最合适的回答思路。

  一、岗位认知类

  1.你对应聘岗位是如何理解的?
  2.你对于我们公司了解多少?
  3.针对这个岗位,你将会怎样开展工作?
  4.你是怎么看待这个行业的?

  总结:如何应对岗位认知类提问

  二、自我认知类

  1.你为什么来应聘这份工作?
  2.说说你的职业规划吧!
  3.凭什么要录用你?
  4.简单说下你的优缺点。

  总结:如何应对自我认知类提问

  三、设置困难前提/找茬类

  1.应聘这份工作,你认为还欠缺什么?
  2.谈谈你在过去工作中遇到的困难和解决方法。
  3.怎么看待自己的“失败经历”?
  4.你缺乏实际经验,如何能胜任这项工作?

  总结:如何应对设置困难前提的问题

  解决了以上三大类面试提问,基本就能应对很多面试场景了,想要获知更详细的内容,欢迎点击收听课程《面试场景还原,解读最难面试提问》。

  
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